Hva er et kritikkverdig forhold?
Retten til å varsle gjelder «kritikkverdige forhold» i virksomheten. Det gjelder forhold som er i strid med
- lover, forskrifter eller andre rettsregler
- skriftlige etiske retningslinjer i virksomheten
- etiske normer som har stor tilslutning i samfunnet
Begrepet blir forklart nærmere i arbeidsmiljøloven § 2A-1. I bestemmelsen er det nevnt flere eksempler på forhold som vil være kritikkverdige, ved å utgjøre
- fare for liv eller helse
- fare for klima eller miljø
- korrupsjon eller annen økonomisk kriminalitet
- myndighetsmisbruk
- uforsvarlig arbeidsmiljø
- brudd på personopplysningssikkerheten
Å si fra om et kritikkverdig forhold som bare gjelder eget arbeidsforhold, omfattes også av varslingsreglene.