Systematisk HMS-arbeid
Systematisk HMS-arbeid, også kalt internkontroll, kan grovt sett deles inn i tre faser.
Etter å ha besluttet å sette i gang, må virksomheten
- kartlegge ulike forhold
- planlegge, prioritere og gjennomføre tiltak
- følge opp og forbedre det arbeidet som er utført
Arbeidsmiljøloven kapittel 3 stiller detaljerte krav til hvordan arbeidsgiver skal jobbe systematisk med HMS-arbeidet. I tillegg er forholdet regulert i internkontrollforskriften.
Andre sentrale forskrifter er
- forskrift om utførelse av arbeid
- forskrift om organisering, ledelse og medvirkning
- arbeidsplassforskriften
Hvordan internkontrollen skal gjennomføres vil variere etter hva slags type virksomhet det gjelder. I virksomheter med lav risiko og få ansatte er arbeidet enklere å gjennomføre enn i risikobetonte virksomheter som sysselsetter mange arbeidstakere.
Ofte stilte spørsmål
Artikler
- Hvordan skal seksuell trakassering håndteres?
- Kan vi snu sytingen til noe positivt?
- Lær de unge å tenke sikkerhet og helse på jobb
- Hvordan unngå vold og trusler på arbeidsplassen?
- Leders ansvar for det systematiske HMS-arbeidet
- Hvem har ansvar for at arbeidstaker er fysisk aktiv?